保育園 育児・保育(0~6歳)

仕事お休み。有給休暇のとき、保育園は基本おやすみの事実

2019年4月15日

平日は仕事に家事、週末も家事に育児に追われて、完全にオフの時間なんて、なかなか作れません。

有給休暇はほとんど子供の風邪などで無くなってしまうけれど、たまには休みを自分のために使いたいもの。

そこで思うのが、有給休暇のときの保育園の扱い。自分のために有給休暇を使ったとき、子供は預けられるのか。規定ではどうなっているのか。そのほか、ほかのママに聞いた意見もまとめました。

仕事がお休み(有給休暇)のとき、保育園の利用はしても良いのか

保育園は基本、親が保育できない状況、仕事などがあるときに預かる施設です。

つまり、有給休暇(有休)のときは保育園は使えません。基本子供は自宅で面倒をみる必要があります。

【例外】有給休暇のとき、保育園利用がOKだったケース

基本的に有給休暇のとき保育園の利用はNGですが、受け入れてくれるケースもあります。

受け入れOKにするかどうかは園長先生や保育園の方針によって分かれます。また、おおやけにはOKといわない保育園も多く、保育園の利用案内などには書かれていません。気になるひとは、見学時や入園後に直接聞いてみましょう。

土曜やお盆、GWや年末年始など、保育士が足りなくなる時期、協力保育(できるだけ家で見てもらいたい)の時期はお断りされます。

みんなの意見はどうだった? 聞いてみた結果

ママたちとの話数人のママ(地域バラバラ)に聞いたことがあるのですが、大きく意見は分かれました。

  1. 平日休みシフトで平日預けても、なにも言われない。問題ない。(ただし、標準保育の時間内の利用)
  2. 有給休暇のときは、保育園も休ませる(ただし、子供が3歳児クラス以上のときは、有給休暇のときでも連れてきて良い)

また、園長先生は「ママもたまにはリフレッシュしたいと思うので、そうしたときには連れてきて良い」と言っていたのに、いざ有給休暇で子供を預けようとしたら保育士(担任)からはNGと言われたといった話も……。

当時お子さんは3歳児未満だったこともあり、NGだったのかもしれませんが、それ以上聞きづらい雰囲気だったみたいで、真偽はわからずだそうです。(たしかに、有給休暇のときは基本預けるのはNGとされているのだから、あえて聞きづらい雰囲気ありますよね……)

兄弟・姉妹がお休みのとき、きょうだい児はどうなる?

兄弟や姉妹が、病欠などでおやすみのときはどうなのでしょう。

兄弟や姉妹が、インフルエンザや溶連菌など、保育園で登園NGとなっている感染症であれば、きょうだい児は感染している可能性もあるため、おやすみさせます。これは当然といえば当然ですね。

では、たんなる風邪や怪我のときはどうでしょう。

この場合は、基本親が休みのときはきょうだい児もおやすみ。ただし、きょうだい児が3歳以上であれば、連れてきても良いといった保育園もあります。

有給休暇のときの扱い同様、保育園の方針によってさまざまなようです。

子育てに関わる人たちの悩み

兼業主婦(ワーママ)であれば、週末は家事育児、平日は仕事育児。

旦那さんが有給休暇のときも、当然ながら子供はお休みです。子供が複数いて、低年齢の子がいれば、パパひとりで見ることは難しい状況も。そんなときはママも一緒に有給休暇をとるしかありません。

旦那さんを休ますために有給休暇をとって、子供の面倒をみる。旦那さんも子供がいるから、完璧には休まらない。自分が風邪で休んでいるときも、子供の面倒を見ないといけない。そんな状況で追い詰められてしまうケースもあります。

子供が邪魔なわけでもないし、できるならば一緒にいたい。でも、たまには休ませてほしい。

そんな願望は兼業主婦だけでなく、子育てしている人なら誰でも一度は思うのではないでしょうか。

兼業主婦・主夫、専業主婦・主夫、だれでもたまには息抜きできる、建設的な意見や対策ができていくと良いなと感じます。

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